キャラ作りには人間観察。どんな教材でもよく言われることです。

 

これは真実です。

 

ですが、人間観察なんてどうやったらいいか分からないし、

それを作品に活かす方法も曖昧な教材が多いです。

 

ここでは「人間観察の仕方」と「人間観察をキャラクターに活かす方法」

を書いていきます。

 

 

 

　なぜ人間観察が大切なのか？

 

人間は、他人がいるからこそ、自分というものが認識できます。

 

他人がいなければ、自分がどう人と違うのか、何が得意なのか、

自分の考え方は普通なのか、そうではないのかすらわかりません。

 

キャラクターも同じで、色々なキャラクターがいるからこそ、

キャラクターの個性を出せるのです。

 

自分の世界だけで物語を作っていると、どうしても広がりがなく、

キャラクターも、ワンパターンになりがちです。考え方も偏ります。

 

特に悪役は、ただ嫌なやつなだけの、薄っぺらいキャラになるでしょう。

人間観察は、あなたの「人間の概念」を広げ、

より多くのキャラクターパターンを作り上げる手助けになります。

 

 

 

　どうやって人間観察をする？

 

人間観察には、コツがあります。重要なのは、

一人だけ見るのではなく「人間関係を見る」ということです。

 

 バイト仲間でもいいし、友人でもいいです。

まずは自分をふくめた、彼らの人間関係を眺めてみましょう。

 

まずは、一人に注目してみてください。

 

彼のこだわりや、好きなもの、許せないこと、癖、体質、習慣、

他人に対する価値観。それらを観察します。

 

この段階でも、キャラクターは作れそうですね。

しかし、これで終わりではありません。

 

最初に注目した一人の行動が、自分を含めた友人や、仕事仲間、

家族、他人にどのような影響を与えているかを観察しましょう。

 

（例）

Aさんは、いつも昼休みにお菓子を持ってきて、みんなに配る。

「ダイエット中」と言って断る人もいれば、ありがたくもらう人もいる。

もらう人は、お返しに、弁当のおかずを差し出す人もいれば、

後日、お土産を買って、返す人もいる。

 

Aさんはおしゃべりで、誰にでも遠慮なく意見をいう。

愚痴もあるし、まえむきな言葉もある。

その意見に賛同している人は、自分がいう手間が省ける。

しかし、反対の人は、Aさんの勢いに負け、何もいうことができない。

 

　もちろんこれで終わりではありません。

　最初の一人の行動で影響を受けた、周りの人々も観察します。

 

 

（例）

Aさんにお菓子をもらった人は、旅行に行く時に、Aさんへのお土産を考える。

「お返しをしなければ」と思ってしまうのだ。

ダイエットをしていると言った人は、Aさんが美味しそうにお菓子を食べているのを見ると、

自分も食べたくなります。

なので、Aさんを見ないようにして「私の目の前で食べないでよぉ」と言う。

しかし、Aさんは「美味しいヨォ」とその人を挑発する（中のいい二人の話）。

 

Aさんの意見に、タジタジの上司。しかし、Aさんは古株だし優秀なので、邪険に扱えない。

Aさんの意見に反対の人も、少し上司に同情し、

裏では「気にしなくていいよ」的な慰めをしている。

 

例は、かなり現実に忠実に書いたものです。

多分こうであろうという想像も入っていますが、想像することも大事なのです。

 

この作業をすることによって、キャラのリアリティ。人間関係のリアリティ。

そしてキャラクターの行動の動機のリアリティを知ることができます。

 

 

　人間観察をキャラクター作りに活かす方法

 

人間観察ができたら、今度はそれを作品の一部に入れてみましょう。

 

Aさんがお菓子を配っていて、ダイエットしている人は断った。

もらった人は、後日お土産を買ってきた。

 

などを、作品の一部に入れるのです。短編を一つ作ってしまうのも効果的です。

 

この場合、Aさんは主人公でなくてもいいですし、お土産を買った人が主人公でもいいです。

どちらも脇役でもいいです。

 

重要なのは、キャラクターが、リアリティのある行動をとるということです。

「物語上、そんなシーンは入れられないよう」と言う人も、

人間観察を十分にして経験を積めば、

自然とリアリティのある行動を描けるようになります。

 

ファンタジーな世界観でも、上司と部下の関係は応用できますし、

学校のいじめや、成績の優劣は、

主人公のコンプレックス作りにうってつけです。

 

周りに観察の対象がいないと言う方は、ドキュメンタリーを観たり、

リアリティのある映画を観たりして、人間観察をし、

その行動が周りにどう影響を与えているかを観察しましょう。

 

人間観察は、人間一人を見るものではありません。

 

人間関係を観察し、誰かの行動によって、誰かに影響が出る。

それを観察することなのです。